Смысл прежде всего
Мы не продаём количество публикаций. Мы отвечаем на вопрос: что именно должен понять аудитория и почему именно сейчас. Если ответ не найден — мы не начинаем.
Команда Statuso
Не агентство, а консалтинговая группа. Меньше громких обещаний — больше точных решений и ответственности за каждое слово.
Statuso выросла из усталости от «быстрого PR». К 2016 году мы видели, как компании тратят бюджеты на сотни публикаций, которые никто не читает, и теряют контроль над нарративом в момент, когда он действительно нужен.
Мы начали с узкой задачи: помогать клиентам говорить мало, но так, чтобы их слышали. Первое направление — работа с кризисами в финтехе, где цена одной неосторожной фразы измерялась в миллионах и в доверии сотен тысяч клиентов.
Репутация строится годами и разрушается за один вечер. Наша работа — чтобы этот вечер не случился.
За восемь лет мы прошли путь от команды из трёх человек до консалтинговой группы из четырнадцати специалистов. Ниша, в которой мы работаем, — на стыке медиа, аналитики и стратегии. Здесь нет шаблонов: каждый проект начинается с вопроса «что вы хотите, чтобы о вас думали, и почему».
02 — Философия
Каждое слово в коммуникации — это решение. Мы не заполняем пространство шумом: мы выбираем те фразы, которые работают на клиента, и убираем всё остальное.
Мы не продаём количество публикаций. Мы отвечаем на вопрос: что именно должен понять аудитория и почему именно сейчас. Если ответ не найден — мы не начинаем.
Иногда лучший ответ — не ответить. Мы умеем выстроить паузу, которая работает на клиента, и не поддаваться на провокации и давление в кризис.
Одно слово может изменить восприятие всего заявления. Мы выверяем каждый тезис, каждую цифру и каждый оборот — до того, как текст уходит наружу.
03 — Команда
Четырнадцать человек, каждый с профильным опытом. Ниже — ключевые роли и люди, которые стоят за ними.
Анна Верещагина, основатель и стратегический директор. 15 лет в коммуникациях, до Statuso — в корпоративном PR крупного ритейла. Отвечает за нарратив и долгосрочную архитектуру репутации.
Дмитрий Соколов, директор по кризисным коммуникациям. Бывший журналист деловых изданий, знает, как устроена редакция изнутри. Вел более 30 кризисных ситуаций в финтехе и B2B.
Марина Лебедева, аналитик репутационных данных. Строит дашборды по тональности, отслеживает слепые зоны в нарративе и превращает упоминания в управляемые метрики.
Игорь Плотников, руководитель направления внутренних коммуникаций. Помогает выстроить сообщения, которые доходят до сотрудников и не разваливаются на уровне руководителей среднего звена.
Ольга Кравцова, специалист по личным брендам. Готовит к выступлениям, выстраивает медиа-присутствие и защищает от кризисов — и у компании, и у лица, которое за ней стоит.
04 — Партнёры
Хороший результат — это не только наша работа. Мы опираемся на проверенных партнёров, когда задача выходит за рамки коммуникаций.
постоянных профильных партнёров
юридические фирмы для кризисных ситуаций
медиа-платформы в медиатеке
агентства для креативных задач
Мы работаем из небольшого офиса на Пресне, в 15 минутах от центра. Это не шоурум и не витрина — это место, где можно думать.
Внутри — три переговорные, зал для стратегических сессий и отдельная комната для работы с кризисами, где шум и отвлекающие факторы сведены к минимуму. Стены без логотипов, без наклеек и без «инновационных» декораций. Есть кофе, есть тишина, есть люди, которые знают, что делают.
Стратегия не рождается в открытой коворкинг-зоне. Она рождается там, где можно говорить вполголоса и не бояться, что тебя перебивут.
Часть команды работает удалённо из Санкт-Петербурга и Казани. Для клиентов это значит, что мы не привязаны к одному часовому поясу и можем держать дежурство в кризис без потери качества.
06 — Этика
У нас есть чёткий список, по которому мы отказываем. Это не маркетинговый ход — это то, что держит нас в профессии дольше.
Мы не участвуем в избирательных кампаниях, лоббировании и политической мобилизации. Репутационная работа для политиков — отдельная и не наша сфера.
Если у компании уже есть публичные факты, которые мы не можем проверить или которые противоречат нашим принципам, мы не берёмся за «очистку».
Мы не ведём конкурентные кампании против компаний, с которыми уже работаем или работали. Конфликт интересов — это конец доверию.
Поговорить
Первый разговор — бесплатный и без обязательств. Пришлите короткое описание ситуации, и мы вернёмся в течение 24 часов с предварительной оценкой и планом разговора.
Директ-канал
hello@statuso.ru → +7 495 123-45-67 → Для срочных кризисных ситуаций — круглосуточный номер дежурного.